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为什么大学生就业难论文(大学生就业难分析论文)

01 硕士研究生过剩“山雨欲来”

前不久,全国人大表决通过了《关于2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告》

《报告》中公布了2021年研究生招生的官方数字:110.7万人

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根据《2019年国民经济和社会发展计划执行情况与2020年计划报告》中的确切数字公布:“研究生招生111.4万人”,这也是我国研究生招生计划数首次突破百万大关。

根据教育部统计的数据,2019年研究生总计招生人数为916503人,其中硕士研究生招生人数为:811334人

总体来看,考研招生人数呈现上涨趋势。但高校的大量扩招,可能导致硕士研究生过剩。

同时,报考人数是直接关系着考研的竞争人数变化的。

2020年研究生报考人数首次突破300万人,达到341万人。

2021年研究生报考人数达到377万,5年间,考研报名人数翻了近一番。

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读研毕竟还是为了就业。然而,据相关研究表明,硕士研究生就业呈现以下四个特点:

一是硕士研究生就业率呈现下降趋势。

根据某就业网统计数据表明,硕士研究生就业2021年较2020年下降11%,仅2021年6月比2020年同期下降66%。

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二是研究生就业优势不突出,出现学历“倒挂”现象。

硕士研究生就业率不及本科,还有的工作,读不读研根本没什么差别。比如公务员岗位,2019年国家公务员考试中,本科生可以报考的职位高达90%。在所有岗位中,有30%仅限本科生报考!读研反而成为一种限制性条件。

据报道,2021年全国高样毕业生人数达到909万,再次创下新高,研究生与本科生的就业竞争更加激烈。

三是硕士研究生在就业中存在学科差异。

一些热门专业(如工商管理、企业管理、通信、管理科学工程、建筑学、计算机科学技术、土木工程等)与传统文科专业(如历史、中文、哲学、教育学等)相比,在就业形势上存在显著差异,即理科毕业生的市场需求量明显高于文科。

四是硕士研究生在就业中存在异性别差异。

女硕士研究生在就业上,由于受到结婚、生子、哺乳、带孩子等因素的影响,普遍受到用人单位的性别歧视,处于就业的弱势地位。

02 硕士研究生过剩为哪般?

扩招多年,硕士研究生就业难题依旧。据报道,未来5年,中国将出现硕士研究生大量过剩情况,硕士研究生毕业即失业,金饭碗不金,主要原因主要有四点。

一是企业用人结构的不断调整优化。

经过产业结构的调整和升级,用人企业已进入比较稳定的发展阶段,企业用人入成熟稳定期,吸纳硕士研究生的能力相对有限。

同时,很多企业为了迎接新挑战,在人才上做了必要的准备补充,储备了一大批高校毕业生。而新的就业增长点主要是一些新兴产业,而新兴产业大多以资本和技术密集型为主,与劳动密集型产业相比用工将大大减少。

由于对市场需求缺乏长远的预测,随着髙等教育日渐普及,像产品型号一样批量生产出来的硕士研究生必然过剩,同类专业设置过剩必然导致同一专业的毕业生膨胀。

二是研究生大幅扩招导致市场供需失衡。

当下,大多数本科生为了躲避当下就业的压力,都选择了考研这条路,认为学历高毕竟多了一份求职的把握,导致研究生的队伍逐渐扩大起来。

但是,市场对研究生的需求量饱和之后,近几年依旧扩招导致企业对研究生的需求有逐年降低的趋势,反而对本科生的需求量比较大且相对稳定,从而导致了研究生就业率低于本科生的情况。

三是学校培养机制不完善导致研究生质量下降。

理论上讲,研究生的学习应该是更加专业化,但事实上一些院校的研究生课程设置与本科生差不多,没有强调知识的精细性与专业性,课题不够新颖,前沿性、尖端性课程少。不同学院、不同学科的研究生跨学院、跨学科选修的课程很少,导致学生知识面窄、见识不够广。

同时,大部分课程结束时的主要评价方式也是以论文为主,为了学生不挂科,老师一般都不会为难学生,只要能交上来都可以通过。多数研究生在网上东拼西凑写一篇文章交给老师就算完事。由此导致硕士研究生除了在学历上优于本科生外,能力上并没有过多的优势

四是硕士研究生就业期望值过高。

大多数硕士研究生毕业后,选择人才资源丰富的中心城市,而不愿意去边远基层,缺乏对现实的理性认识。

一些用人单位也表示,同样的工作研究生比本科生的薪酬要求要高,让高学历的人干比较容易的工作,不仅难以调动他们的工作积极性,而且这样的员工也容易跳槽。

因此,本科生能胜任的工作,他们一般不用硕士生,这就使得部分高学历人才找工作时压力更大。

实在点说,其实工作一大把,硕士研究生不是找不到工作,而是找不到对口的工作,高不成低不就,

03 硕士研究生失业意味着什么?

前不久,曾有一个报道在社会上引起广泛讨论,一名25岁的硕士研究生青年因找不到工作而不愿“断奶”,竟然要求父母继续资助维持生活,令人啼笑皆非。

虽然这只是一个小小的事例,但也从一个侧面反映出硕士研究生就业难所产生的社会问题。

他们的父母可能是下岗工人,也可能是农民,本身对子女就抱有很大的希望,千辛万苦才培养出来的硕士研究生,如今还要让家长来养,父母的经济压力和精神压力可想而知。

而这种压力一旦转移到硕士研究生身上或对社会的不满上,其危害不言自明。

对硕士研究生而言,曾经付出的那么多辛苦,曾经背负了那么多期望和重托,而自己的努力和存在好像没有任何价值。他们觉得很无奈,很彷徨,开始怀疑自己,继而怀疑周围乃至整个社会,怀疑自己所处的时代。

长期受教育所形成的世界观、人生观将受到前所未有的巨大挑战,一旦这些长久以来维系社会道德的基础崩塌,对整个社会的冲击和震荡不可想象。

如果这些不稳定心理极易为少数别有用心的人所利用,对社会造成更大的威胁。

04 说到底,硕士研究生还不是人才

今天,人们不再以高级专业人才来称呼硕士研究生,许多硕士研究生一毕业就可能被抛进了失业大军。不少硕士研究生毕业后,出于无奈继续考博士,戏称之为“就业缓期3-5年执行”。

硕士毕业只是具备可能成为人才的基础条件,说到底,硕士研究生还不是人才。要知道,在社会消费日趋多元化、复杂化的趋势下,大学专业教育已不能等同职业培训,专业不再是通往成功的惟一渠道。

长期以来,我国研究生教育十分注重培养高层次的学术型人才,侧重单一知识结构的系统学习和理论层面的科研创新,造成了“三多三少”的不利局面:学术型人才多,应用型人才少;对学术前沿动态了解多,对社会现实需求研究少;专业技术人才多,懂技术能操作的复合型人才少。

这种研究生培养模式成为常态,使研究生的知识转化能力、岗位实践能力、解决实际问题能力相对薄弱。

除了专业能力之外,还有适应社会的心理调节能力、人际关系处置能力等等,这些都是书本之外,需要研究生自身去体会、去磨炼才能得到。

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