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评高级职称为什么要发表论文(为什么评高级职称那么难)

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现在评职称竞争比前几年要激烈很多了,因为全国范围开始实行绩效工资以后,职称级别很大程度上代表着你的收入,相差一个级别,收入的差距就不小了,很多原来对评职称毫无兴趣的人也开始积极起来了,而每次评上的名额是有限的,因此评选的要求也水涨船高。其中,论文是重中之重,多发表几篇对提高竞争力大有好处,尤其是教育行业。

很多朋友想搞突击,等到快要评职称了才匆匆忙忙发表论文,这主要是没有提前的意识,是很被动的,尤其是教育行业。我本人16年可以申报副高,12年我就开始发表论文了。教师对论文的需求量很大,很多教育类期刊都安排得很快,比如3月份的时候很多期刊都是安排7-8月的了,网上收录一般也要出刊后1-2个月左右,如果你单位要求7月份就上报材料的话那就会被耽误今年的评职了。其它行业的也一样,提前发表只有好处没有坏处,而且发表的费用也只有逐渐上涨,是绝对不会降价的。

因此,提前发表论文很重要,一定要有提前的意识。一般情况下5年内发表的论文都是有效的,建议大家提前三年准备,每年发表2-3篇,三年下来就好几篇了。同时,给评委的印象也会好很多,他们会认为你不是搞突袭的,是每年都在搞科研的,这样你的竞争力就很强了。论文准备好了也就可以安心考职称计算机和英语了。

提前发表论文的好处,总结地说就是:

1.提前三年发表更有说服力;

2.评职时会使评委增加印象分;

3.出刊后不会耽误网上收录时间;

4.发表后可以安心去考计算机和英语;

5.每年都有高峰期,赶上高峰期会拖延发表时间,耽误评职;

6.中高级工程师至少要发表2–3篇文章,教师评职要发表更多;

7.早一年评上早一年安心,待遇会多上万块,克服拖延和等待的心理,

多发一点,早发一点,绝对合算。

何时可以收到期刊:

我什么时候可以收到书?很多和我合作发表论文的朋友都会这样问?杂志社一般是发表的次月上旬左右出刊,比如发表的是7月份的,那就是7月上旬左右印刷好期刊,然后就陆续给作者邮寄(预留的地址一定要详细,电话一定要对),作者收到期刊就是7月中旬左右,如果7月20日还没有收到的话就在联系我,我和杂志社联系,这是因为杂志社搞漏邮寄了,这种情况是非常非常少的,当然,也有些杂志社出刊比较快的,比如科教文汇、科教导刊、教育教学论坛、时代教育等都是发表当月下旬出刊。话说回来,发论文是一定要有提前的意识,到评职称的年限之前三年开始发表最为理想,每年发表一些,不要等到要评那年了才急急忙忙,那是很被动的,集中一段时间发的话给评委的印象也很不好,在说杂志社每年只会涨价不会降价的,提前发才是硬道理,书拿到手了就安心了。比如你要到2021年才可以参评的,那你现在就可以开始发表了,而且每年都最好是上半年就发表好,因为每个期刊安排的时间是不一样的,比如现在是2月,很多期刊安排的是7-9月份了,如果你10月份要用书的话那就很被动了,因为发8月份的就是要9月中旬才能收到,网上收录是要出刊后2个月左右。如果是课题项目的就更加要提前了,立项申请通过后就要准备发论文了,一般项目研究周期是1年,没有一定数量的论文也很难结题,比如是6月份获得立项,那你7月份开始发表的话就基本上是安排到11月份之后了,尤其是教育类的期刊,要发表几篇结题的话就得做好发表计划了,当然我这里可以帮你做发表的计划。

总之,论文早发表早安心,多发一点也是绝对百利无一害的,早一年评上早一年解决一件大事,一年多出的收入也不少,发几篇文章的钱也是足够的了。做足准备没错的。

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