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论文研究方法过少会怎么样

如果说职称论文在整个申报流程里属于“二哥”级别的存在,那么这个“二哥”往往能要了你的命。并非危言耸听,也不是信口开河。全国哪个地区是不要论文的?可能对发表或者数量不作要求,但重复率几乎是基本标配。

多数地区要求是知网<30%,有些地区用paperpass。

那么问题来了,如何搬开这块绊脚石,趟平评审之路?

一、什么是论文重复率

发表职称论文之前我们要进行论文查重,简单来说就是检测所完成论文与已经发表的期刊著作等文献之间存在的相似或雷同部分的占比,其中包括但不限于段落复制,文献引用等等

二、重复率有标准吗

当然有的,2021年规定全市职称论文“总文字复制比”均不得超过40%

论文研究方法过少会怎么样插图

(宁职称办〔2021〕14 号)

但是,是不是论文查重率低于40%就可以了呢?

“各系列查重标准由各评审委员会执委会研究决定,并报市职称办备案。”说明查重的标准可能更高,所以只低于40%只是满足了最基础的要求,具体还要看各评审会的标准。所以把自己的文章重复率降低到20%及以下,会比较稳妥一些

那,论文的重复率高于40%,是不是评审就希望渺茫了?

可以说基本上是的

举个例子:如果把论文查重的过程比作高考,那么40%这个基准线就像是一本的分数线,分数不达线就被一票否决了。

那么你刚过线是不是就能稳上一本了呢?当然不是,每个学校都有自己的分数线,达到了学校的分数线,才说明你有机会进入这所高校。所以达到了评审会的标准,才相当于过了学校的分数线

所以低于40%你才有不被一票否决的资格。重复率越低,论文质量越高,论文这一块阻碍你通过的概率就越低

注:论文不要过早发表,因为时代更新变化非常迅速,过早发布的内容可能在申报时重复率就不达标或者内容不够与时俱进

三、为什么职称论文要查重

最主要的原因是鼓励原创,防止学术不端的现象,如果每个申报者的论文都是一个模板出来的,那么论文就缺乏了他的价值,论文查重在一定程度上保证了文章的独特性,评审的公平性和权威性

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四、如何降低你的重复率

首先,以自身的工作经历,项目成果、社会影响和经济效益出发,用自己的语言叙述你的经历,因为每个人的工作经历是不相同的,所以每个人能够写出的内容也是独一无二的

其次,降低复制的比例和引用的比例,句子可以经过自己的修改润色,让这个句子换种表达方式但是想表达的中心观点不变,引用尽量做到短小精悍

当然,最重要的是选择正规官方的查重渠道进行一次查重,了解自己的文章问题出现在哪里,才好针对内容进行修改,最终的查重将以知网的查重结果为标准

关于职称论文查重的相关知识内容就总结分享到这里,如果还有什么疑问,欢迎在评论区留言

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