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课题结题论文和结题报告哪个好写(课题结题报告论文必须与课题一致吗)

我们都了解课题和论文都是可以用来评职称的,只是课题和论文是两种不同的评职称成果,两者都是加分项,大多数情况下人们选择论文会多一点,因为相比较论文更容易一些。那到底评职称课题和论文的区别在哪?评职称时各占多少分?就这个问题,我们一起来了解一下,仅供大家参考。

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一、评职称课题和论文的区别在哪?

1、首先来讲,论文是一种体裁,是内容的表现形式。课题则主要指题材,是已经解决或待解决,需要研究的各类问题、题目的统称。它可以采用多种文体材料的表现形式,论文就是其中的一种,还有研究报告、实验报告、调查报告等其他形式。可见,二者是有联系的,主要是体裁与题材,形式与内容的联系,而究竟采用何种体裁,利用何种文字表达形式,完全由题材或内容决定。

2、课题和论文的区别主要有以下几个方面:①课题和论文完成方式不同。论文往往是一个人或者两三个人就可以完成,课题往往需要一个课题组来完成,需要一个整体来共同协作。②课题和论文的流程不同。课题需要先申请立项,立项通过后才可以着手操作。但是论文不需要经过立项,自己有好的想法就可以开工,灵活性很高。③课题和论文的成果方式不同。课题结题方式可以是论文表现,专著,专利,也可以是报告。论文就是一种学术成果形式,论文往往直接发往期刊杂志。④课题和论文的周期不同。论文属于文章,写完发表就可以,时间灵活,而课题就不同了,需要1-2年的时间才能完成,这个过程是漫长的,课题的整个过程是按照逻辑顺序展开的。

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二、评职称时各占多少分?

1、评职称课题按照级别,加分从高到低依次是国家级课题、部级课题、省级课题、市厅级课题。其中,部级课题和省级课题在一些评审单位可能加分相同。评职称论文加分,与其刊物等级有很大的关系,从高到低的加分依次是国际核心论文(SCI论文、SSCI论文等)、国内核心论文(北核、南核等)、普刊。课题的评职称加分,没有统一的标准,不同的单位课题的加分占比有不同,比如某一单位国家级课题加分在25分左右,市厅级课题加分在10分左右。在我国评职称中,通常来说,一篇国内核心常见的加分在6分左右,普刊更低一些,国际核心更高一些。

2、在很多时候,参评人评职称,是课题和论文同时具备的,即拿到两者的职称加分。通常来说,课题加分在几分到几十分之间不等。比如某单位国家级课题加分是25分等等。一般来说,论文分为普通论文和核心论文,加分在几分左右。比如一篇核心的加分大概在6分左右。评职称课题和论文相比较,可以明显看出课题的加分占比更高,相当于多篇篇核心,但课题是课题、论文是论文,不存在替代的关系,这一点是必须要分清楚的。

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